Par Danielle Duguay La plupart des gens pensent que diriger devrait ressembler à se lever, prendre sa place de manière confiante à la Steve Jobs et devenir un·e leader transformationnel. Pour beaucoup d'entrepreneur·es, ça ressemble plutôt à enfiler le costume de quelqu’un d’autre et à sourire comme s’il était taillé pour toi même si ce n’est pas confortable. Steve Jobs, Source: Gulom Nazarov, Unsplash Le coût est silencieux et constant : l’énergie se vide, la confiance dimin