​10 signes que tu portes trop et quoi faire cette semaine pour arrêter de t’épuiser

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​​Pourquoi parler de dette de leadership?

 

Tu es un·e dirigeant·e de PME sans RH, tu gères tout et tu sens que ça ne pourra pas continuer comme ça indéfiniment.

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On parle souvent de dette financière et très peu de la dette de leadership (Tout ce que tu mets de côté en te disant “On verra plus tard.”):

• Conversations difficiles que tu évites

• Décisions que tu remets à plus tard

• Rôles et processus que tu laisses flous

• Tensions que tu tolères temporairement

• Comportements que tu laisses passer parce que tu es trop fatigué·e et débordé·e pour les adresser

 

Entre deux feux à éteindre, c’est difficile de mesurer ce que ça te coûte vraiment mais elle accumule des intérêts à taux élevé:

• Tu ne te sens pas capable de prendre des vacances et de décrocher complètement parce que l’entreprise ne roule pas sans toi

• Erreurs qui se répètent

• Départs surprise

• Engagement qui baisse

• Tu te réveilles la nuit à penser à la même situation depuis des mois

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Ce diagnostic vient mettre en lumière tes angles morts pour que tu puisses décider quoi en faire.