Consultants Maverick
Le pouvoir des valeurs, de la culture et de l’esprit d’équipe
en période de turbulences
Dans un monde où les entreprises manufacturières naviguent entre incertitudes, pression des coûts et changements rapides, les valeurs, la culture et l’esprit d’équipe ne sont pas un luxe.
Ce sont tes repères de navigation quand tout bouge autour de toi.
Ce qui sera abordé
Tu vas entrer dans les coulisses d’une situation où une culture d’entreprise est rudement mise à l’épreuve quand l'entreprise cesse ses activités :
-
Une usine bien ancrée dans sa communauté.
-
Une décision de fermeture.
-
Des équipes qui doivent continuer à livrer.
À la fin de la séance tu seras en mesure de
-
Savoir comment naviguer le changement tout en préservant l'éthique et les objectifs d'affaires.
-
Appliquer de manière concrète des valeurs comme ancre stratégique en période de crise (mais surtout avant).
-
Déterminer des stratégies pour maintenir la mobilisation et la productivité des RH face à l’adversité.
Date et heure
jeudi 5 février 2026
8h30 – 9h30
Qui est Michael
Avec plus de trois décennies de leadership éprouvé au cœur du secteur industriel de l'Estrie, Michael Nolan est une figure incontournable de la gestion manufacturière de haut niveau. Actuellement Directeur d'Usine chez Cooper Standard, il exerce une influence stratégique reconnue pour sa capacité à optimiser l'ensemble des opérations d'une entreprise manufacturière.
Son expertise s'étend à la direction d'usine, la gestion de projets complexes, l'assurance qualité, ainsi que l'excellence du service à la clientèle et du service après-vente. Ce savoir-faire a été forgé à travers une diversité de secteurs exigeants, incluant le meuble, les portes et fenêtres, le moulage de fibre de verre, la machinerie lourde, et l'extrusion et le moulage de plastique.
Reconnu pour son approche de leadership axé sur les valeurs, il est un moteur d'inspiration qui mobilise les équipes vers l'atteinte de l'excellence opérationnelle. Son engagement inébranlable se traduit par un impact positif et durable, tant dans son environnement professionnel que sur la communauté qu'il sert. Il incarne le dirigeant qui non seulement atteint les résultats, mais élève également les standards de performance et d'éthique.
