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À propos

On lit beaucoup de choses sur le leadership : des modèles, des compétences, des théories.


Sur le terrain, c’est très différent.

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Dans les petites entreprises (<100 employé·es), je vois surtout l’écart entre les “meilleures pratiques” et la réalité :
des dirigeant·es pris entre le quotidien à gérer, la croissance à soutenir, les feux à éteindre et une identité de leader qui ne suit plus tout à fait.

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Ce n’est pas que tu n’es pas performant·e.


C’est souvent que tu as évolué au point que ton ancienne identité ne te suffit plus.

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Tu continues à performer une ancienne version de toi-même. Cette version qui jadis te servait. Ce qui:

  • T’a rendu exceptionnel·le comme expert·e technique te freine comme leader stratégique.

  • Te rendait apprécié·e de ton équipe t’empêche de prendre certaines décisions difficiles.

  • Ce qui t’a aidé à gravir les échelons te coûte désormais en énergie et en bien-être.

Photo Danielle Duguay

📷 Mathieu Chevalier

​​Mon rôle

Mon rôle, c’est de t’accompagner dans ce changement. De tenir l’espace pour l’inconfort, les questions sans réponses immédiates et cette transformation graduelle qu’on ne voit pas toujours pendant qu’on la vit.

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Mon approche est

  • Systémique : Ce que tu vis est souvent un problème de design de système et de culture organisationnelle. Pas juste un défi individuel.

  • Orientée résultats : On ancre dans le concret, on mesure, on s'ajuste.

 

Je suis

Danielle Duguay, CRHA, présidente de Consultants Maverick et adepte de kayak et de randonnée en montagne. Depuis 10 ans, j’accompagne des dirigeant·es et gestionnaires à co-construire des PME plus alignées, robustes et performantes afin de soutenir leurs objectifs de croissance et de changement.​

Lorsque nous laissons briller notre propre lumière, nous donnons inconsciemment aux autres la permission d’en faire autant.


En nous libérant de notre propre peur, notre simple présence libère automatiquement les autres.

 

Marianne Williamson

Mes valeurs

⭕ Curiosité
Je pose beaucoup de questions et je t'écoute. Je lis, j’explore, je partage. Si on travaille ensemble, prépare-toi à être challengé·e avec bienveillance.

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⭕ Agilité
On teste, on mesure, on itère. Plutôt que de te vendre “LA” méthode miracle, on construit ce qui fonctionne pour toi, ton équipe, ton contexte.

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⭕ Collaboration
On co-crée et co-construit des solutions simples et élégantes qui favorisent la performance durable.

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